EuroWire , LONDRES: A taxa de desemprego no Reino Unido caiu inesperadamente para 4,9% nos três meses até fevereiro, o nível mais baixo desde o verão de 2025, conforme o último relatório do mercado de trabalho mostrou uma queda em relação aos 5,2% do trimestre anterior. O Escritório Nacional de Estatísticas (ONS) informou que a taxa de emprego caiu para 75,0%, enquanto a taxa de inatividade econômica subiu para 21,0%, apresentando um quadro misto por trás da queda geral no desemprego e mostrando que menos pessoas foram contabilizadas como empregadas ou buscando ativamente por trabalho.
O crescimento salarial também desacelerou no último período analisado. Os salários regulares, excluindo bônus, aumentaram 3,6% em relação ao ano anterior, de dezembro a fevereiro, enquanto os salários totais, incluindo bônus, cresceram 3,8%. Em termos reais, ajustados pela inflação utilizando o Índice de Preços ao Consumidor para Habitação (IPC-H), o crescimento dos salários regulares foi de 0,2% e o crescimento dos salários totais foi de 0,4%. O valor dos salários regulares foi o mais baixo desde o final de 2020, prolongando um período de um ano de alívio na pressão salarial que havia sido uma característica central dos dados do mercado de trabalho do Reino Unido nos últimos meses.
Outras medidas continuaram a apontar para condições de contratação mais fracas. As primeiras estimativas mostraram que o número de vagas caiu 29.000 em relação ao trimestre anterior, para 711.000 no período de janeiro a março, o nível mais baixo desde fevereiro a abril de 2021. O número de empregos formais foi estimado em 30,3 milhões em março, uma queda de 11.000 em relação a fevereiro e de 65.000 em relação ao ano anterior. O número de solicitantes de auxílio-desemprego em março foi estimado em 1,694 milhão, um aumento em relação ao mês anterior, mas inferior ao nível registrado um ano antes.
As vagas de emprego e as folhas de pagamento no Reino Unido continuam sob pressão.
Os dados mais recentes indicaram que a queda no desemprego não coincidiu com ganhos mais amplos no mercado de trabalho. O emprego diminuiu ao mesmo tempo que a inatividade aumentou, e o Escritório Nacional de Estatísticas (ONS) continuou a aconselhar cautela em relação às medidas baseadas na Pesquisa da Força de Trabalho, recomendando que sejam analisadas em conjunto com os dados de vagas, folhas de pagamento e pedidos de seguro-desemprego. Isso deixou o panorama geral do mercado de trabalho mais fraco do que a taxa de desemprego isoladamente sugeria, com vários indicadores ainda apontando para uma redução na atividade de contratação e uma demanda mais fraca por trabalhadores.
Os dados setoriais mostraram que o crescimento salarial permaneceu desigual em toda a economia. Os salários regulares no setor público aumentaram 5,2% em relação ao ano anterior, de dezembro a fevereiro, em comparação com 3,2% no setor privado. O crescimento total da remuneração foi de 5,2% no setor público e 3,5% no setor privado. Entre os setores, o comércio atacadista, varejista, hotelaria e restaurantes registraram um dos maiores aumentos salariais regulares, de 4,2%, enquanto a construção civil apresentou um dos menores índices, de 0,5%, durante o mesmo período.
O cenário das taxas de juros bancárias intensifica o foco nos dados do mercado de trabalho.
A divulgação dos dados ocorreu em um momento em que o Banco da Inglaterra manteve a taxa básica de juros em 3,75% e sua próxima decisão de política monetária está agendada para 30 de abril. O site do banco central lista a inflação atual em 3,0%, acima da meta de 2%. Os números do mercado de trabalho, portanto, foram divulgados em um contexto de crescimento salarial mais lento, menor taxa de desemprego, queda nas vagas de emprego e um mercado de trabalho em que o número de empregos formais continuou a diminuir, adicionando novos detalhes ao panorama mais recente das condições econômicas internas.
Em conjunto, os dados mostraram um mercado de trabalho no Reino Unido com menor desemprego, mas com menor dinamismo nas contratações e nos salários. A Grã-Bretanha entrou na primavera com menos vagas, crescimento salarial mais lento e um leve declínio no número de empregos formais, mesmo com a queda na taxa de desemprego. Com a desaceleração do emprego e o aumento da inatividade, os números mostraram que a melhora no desemprego foi acompanhada por indicadores subjacentes mais fracos de participação na força de trabalho e demanda por mão de obra em toda a economia.
O artigo "Desemprego no Reino Unido cai para 4,9% com desaceleração do crescimento salarial" foi publicado originalmente no Reynolds News .